13薪是底薪吗？
一、13薪是底薪吗？
不是
13薪不是按底薪算得，一般的公司13薪是指有一个月的年终奖，一般是指前12个月的平均工资，作为过年时候的奖金，一般是职位越高工资越高，年终奖越多，也有的公司是按等级发放年终奖，经理级别的可能年终奖就要翻倍了，每个公司的情况不一样。
二、什么是13薪？
13薪顾名思义就是一年发13个月的工资，年终奖一般另算。第13个月工资，一般发放在当年12月或者次年1月。
三、13薪是啥？
13薪就是一年发13个月的工资
出来工作的人都知道，一年只有12个月，那为什么会发13个月的工资呢？
我们经常在招聘信息中，可以看到招聘单位给做的福利待遇，其中有一项就是13薪，这是13薪的意思，我们可以这样去分析理解，即一年中的12个月的正常月工资，到年底了再发多发一个月的年终奖，就是说到12月份的时候，除了发12月份的工资，还会另外多给一个月的工资，总共加起来就是有13个月的工资
希望以上回答能够给到你帮助，谢谢
四、国企是13薪还是15薪？
国企的薪资标准其实没有特别的规定，只要能够及时的发工资就行，正常的薪资标准就是十二个月的工资，至于你说的十三薪和十五薪，多出来的那两三个月的工资属于工资的福利待遇了，就我做过的那些国企来看，一般的话最少也是十三薪，十五薪的也有，那属于待遇比较好的了。
五、比亚迪是13薪还是14薪？
14薪是按照工龄定的，比亚迪的制度规定每年有两次调薪机会。
1、比亚迪的工资是按工龄发放的，但你进厂时会根据你的教育程度进行考核。当你到一定的水平，你的工资和薪水会有很大的变化。在深圳比亚迪确实是一家非常有名的大公司。
2、公司在T行业包括充电池、充电器。电声产品、连接器、LCD横组、塑料机构、属零件、五金电子产品、手机按键、键盘、季件田电路板、微电子产品、LED产三星等国际通信行业顶级客户。
六、教师是13薪还是16薪？
目前教师是13薪。
教师的工资有几部分构成，基本工资和绩效工资。所谓的13薪是基本工资，而不是所有工资都发13个月。
绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。绩效工资每月发70%，每月扣30%作为年底的奖励性绩效工资，而这个30%是放到学校统一分配的，就会有部分人拿不到自己扣下的30%。
七、年底双薪是13薪还是14薪？
年底双薪是12月份发2倍的12月份工资，多一份工资为该年度的年终奖或者说是年终的福利，再加上一年中前面11个月的工资，所以说是一年13薪。如果是14薪，12月份就是发两倍工资的年终奖或年终福利，这主要是看企业本度的效益决定，一般并没有明确规定是13薪还是14薪。
八、美团是13薪还是15薪？
美团是实行13薪制度的，这个制度能够更好的激励我们发挥自己的一个才能，所以说我也是非常喜欢去美团上班的，我现在就是在美团工作了好几年了，非常的顺利，13，新的制度能够赚多的钱，如果你想要这样的工资的话，也可以加入他们哦加油
九、13薪是按底薪算吗？
13薪不是按底薪算得，一般的公司13薪是指有一个月的年终奖，一般是指前12个月的平均工资，作为过年时候的奖金，一般是职位越高工资越高，年终奖越多，也有的公司是按等级发放年终奖，经理级别的可能年终奖就要翻倍了，每个公司的情况不一样。
十、事业编制人员是13薪吗？
事业编是13薪。
事业编制人员和公务员一样，每年年底都要进行年度考核，并确定考核等次，记入个人档案，作为晋职晋级的依据。也是领取13薪的条件。
事业编制人员年度考核等次分为四个，分别是优秀、合格、基本合格、不合格。只有被定为合格等次及其以上的人员，才能领取当年的13薪。
