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你好!我是学地质的,研究生马上毕业,请问西北有色地质研究院怎么样呀?谢谢?

发布时间:2024-06-04 00:42编辑:admin归类:有色金属

一、你好!我是学地质的,研究生马上毕业,请问西北有色地质研究院怎么样呀?谢谢?

西北有色地质研究院单位待遇很好,但是工作性质是经常出差,学地质的,出差也是正常的。

另外,看你什么学历了,学历本科以上,肯定不是合同工。

二、陕煤化新材料研究所和西北有色金属研究院那个好?

西北有色金属研究院,主要偏重于科研和服务监督等,陕西有色集团主要偏重于经营和盈利,涉及很多产业,比西北有色大。

三、矿物加工专业就业什么单位?

矿物加工专业的学生毕业后可以在多个单位和行业中找到工作。这些单位主要包括:

矿山选矿厂:在这些场所中,学生可以担任选矿工程师和技术员,负责生产和流程的管理。

科研院所:如北京矿冶总院、北京有色金属研究院、西北有色金属研究院等大型国企科研机构,从事相关的科学研究与技术开发。

投资公司:可以为投资公司提供矿山投资的建议和服务。

外国大型企业:由于中国矿山行业的发展,国外的大型矿山机械设备公司也需要本土员工,提供良好的待遇。

其他相关领域:还可以在地质勘查、选矿、采矿等领域工作;或者成为公务员,服务于中央、省、市、县各级政府部门;或者在教育机构和事业单位任职。

高等教育机构:本专业的毕业生也可以选择从事高等学校的教学与科研工作。

矿物加工工程专业涉及矿物(金属、非金属、煤炭)的分选加工和矿产资源综合利用领域的知识和技术,因此学生在毕业后的就业选择广泛,不仅限于上述提及的单位和工作类型

四、西北有色地质矿业集团有限公司介绍?

西部矿业集团有限公司总部在青海省西宁市,科研技术开发中心设在北京,投融资、贸易中心设在上海;注册资本16亿元,在全国16个省拥有二级子公司18家,现有员工15000多人。目前已形成九个产业板块,分别是:基本有色金属、稀贵金属、资源勘探投资、能源、黑色金属、盐湖化工、非金属、海外资源、其他产业板块(金融、贸易等综合板块)。2007年,资产总额238.9亿元,销售收入135.2亿元,利润总额30.5亿元。2008年,西部矿业集团以144.20亿元的销售额名列中国企业500强第372位,连续三年成为青海省唯一跻身中国企业500强的企业。

五、西北有色金属研究院介绍?

西北有色金属研究院(陕西省材料科学工程院),与陕西稀有金属科工集团有限公司为两个机构一套班子,是中国共产党陕西省委员会、陕西省人民政府管理的稀有金属材料研究基地和行业技术开发中心。

西北有色金属研究院主要研究方向为发展战略高技术新材料、改造和提升基础原材料、推进高新技术产业化、满足国家重点工程和国防建设的需求。研究领域包括材料研究,即超导材料、钛合金、难熔金属及其合金、核材料、贵金属及其合金、生物工程材料、纳米材料、高性能特殊材料及催化剂研究;工艺技术研究,即加工工艺、粉末冶金、金属爆炸加工及焊接、腐蚀与防护、冶金、稀有金属装备设计制造、精细化工技术研究;基础研究,即材料应用、材料加工基础理论和金属材料微观组织结构研究。

根据2020年10月研究院官网显示,西北有色金属研究院有正式职工4000余人,其中科技人员千余人,有中国工程院院士2人,教授、高工502人,博士、硕士1004人;组建了14个研究所及中心,建设了44个国家和省级研究中心及平台。

中文名

西北有色金属研究院(陕西省材料科学工程院)

外文名

Northwest Institute for Non-Ferrous Metal Research(Shaanxi Institute for Materials Engineering)

简称

西北有色院·C-NIN

创办时间

1965年

主管部门

中国共产党陕西省委员会

现任领导

张平祥(院长)、颜学柏(党委书记)

专职院士数

中国工程院院士2人

地址

陕西省西安市未央路96号

经营状态

开业

成立日期

2000年09月26日

注册资本

10,852万(元)

法定代表人

张平祥

公司类型

内资企业法人

六、西安西北有色地质研究院有限公司怎么样?

简介:西安西北有色地质研究院有限公司成立于2014年01月27日,主要经营范围为一般经营项目:地质矿产技术研究等。

法定代表人:冯玉怀

成立时间:2014-01-27

注册资本:5804.610754万人民币

工商注册号:610100100609158

企业类型:有限责任公司(法人独资)

公司地址:西安市雁塔区西影路25号

七、急!哪位知道西北有色金属研究院的效益及员工的薪资待遇怎么样?

第一有色单位属稀缺资源,应该不错。

第二过去好的单位有的已经不好了,今天好的行业明天不一定好,要看长远的发展趋势才可以。第三再好的单位也有差的岗位,再差的单位也有好的岗位,看你干什么。第四不论好单位,还是差单位,个人的综合素质要好,要不再好的单位也没有自己发展的舞台。你说呢?

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