冶金行业包括哪些内容?
一、冶金行业包括哪些内容?
这个问题可是有点模糊啊
说说流程吧
采矿、选矿、球团、烧结、炼铁、炼钢、精炼、连铸、热轧、冷轧
现在又长流程和短流程之分
长流程:高炉-转炉-轧钢
短流程:电炉-轧钢
炼铁又可分为高炉炼铁和非高炉炼铁
炼钢主要有转炉和电路
精炼有LF、RH、CAS、AOD、VOD、VD等等
连铸分板坯、方坯、圆坯还有其他形状的
用的工艺有全保护浇注、电磁搅拌、等等
另外还有模铸
轧钢上的设备就更多了
不知是否对你有用
制钢参考网提供
二、冶金专业的前景和发展势头
前景很不错的 发展势头还算是平和的
三、矿山机械设备行业发展遇到哪些问题
上世纪90年代我国矿山机械行业是最艰难的时期,进入21世纪后,我国矿山机械行业才开始崛起,企业走出亏损困境,迎来发展的机遇。但我国矿机行业的科技基础至今仍较薄弱,一直是以市场换技术作为主要发展途径。
我国矿山机械行业首先存在的问题:一是矿山机械行业企业综合实力不强,大多数企业在科研、新产品开发、技术改造和企业管理等方面的精力和资金投入方面都处于停滞状态。国内矿山机械的产品尤其是国家建设急需的关键设备不能满足要求,而且存在产品技术含量低、产品附加值不高、产品质量不稳定、全员劳动生产率低等问题,造成我国矿山机械制造企业的产值增长率与利润增长率极不相称。
二是产品的品种、技术、质量、服务等方面存在问题,导致国内矿山机械行业对矿山的实际贡献率低。以冶金矿山为例,目前在用的设备有1180种,我国能自给的只有26%左右,而且大都还是技术含量低和质量要求不高的设备,其余
74%左右仍然需要进口。国产设备尤其是技术含量高的移动设备,如全断面掘进机、矿用汽车、挖掘机、铲运机等,与进口设备相比还有较大差距。
我国矿山机械企业在设备制造上,不管是技术、还是经验上、都相对比较落后,没有完善的设备。想要提高我国矿山机械行业的综合实力,首先要在科研技改、自主创新方面下功夫。鑫海矿山机械有限公司自成立以来一直坚持走自主创新道路,国际首创的——全截面气升式微泡浮选机综合节能可以达到85%以上;超细层压自磨机无粉尘污染,可使球磨机的处理能力增加一倍以上。
前瞻产业研究院《中国矿山机械行业发展前景预测与投资战略规划分析报告》矿山机械行业创新可以通过以下途径:
首先,矿山机械制造行业应采取与国外公司和国内专业设计院建立不同形式的联合,包括组建集团、联合体、引进技术、引进人才等,至少要争取在某个工程项目上采取联合设计的方法,先介入再提高,做到双赢。
其次,尽快建立和完善优势专业的应用试验室,进行产品、制造工艺的应用技术研究。试验室应高起步,立足实用;包括试验理论和方法、试验设备和规模、以及控制与检测技术,必要时应该引进国外先进技术。另外,国内外相关高等院校,不仅是矿山机械技术人才的培养基地,而且是矿山机械基础理论与试验技术研究的渊源,必须借助其力量,与他们采取不同形式的联合与合作。
四、学冶金机械专业以后干吗啊?
基本都是钢铁厂,要是学冶金或者材料的话在钢铁企业会更好点的。
五、冶金行业发展动态
冶金分为有色冶金和钢铁冶金。就我国的钢铁冶金发展现状而言,自从02年产能突破一亿吨后,就一直是世界第一产钢大国,但是不是钢铁强国,比如一些高附加值的钢材领域我们能涉及的还很少,而且经过短短几年时间,现在产能已经超过六亿吨,而实际需求仅仅四亿多吨,属于严重的产能过剩,可以说自从08年的金融危机以来始终没有从根本上缓解钢材市场的不景气。具体的说在普碳钢,低合金钢等常用钢种利润率已经很低了,只有高附加值的产品才有利润空间而言。但这需要有先进的设备作保障,可以说目前我们国家的冶金领域,从炼铁,炼钢到轧材,操作水平早已经具备,而产品的品质比的是设备,这方面我们国家好多还需要进口,特别是一些大型的成套设备,比如轧机和连铸机等等。这些就是机械加工和装备制造行业的任务了。
而就行业而言,内部整合重组比比皆是,鞍钢加本钢加攀钢,唐钢加邯钢,济钢加莱钢,等等。个人觉得只有把企业先做大,才能有竞争力,有优势,逐步的淘汰落后产能,规范钢铁市场秩序,也才能把企业做强,至于所谓的铁矿石定价权啊之类的都是后话了。这才是钢企发展的方向。
六、冶金工程可以到哪些行业就业
冶金专业毕业生的就业岗位
冶金工程的择业面比较窄,局限在与冶金相关的钢铁企业、科研院所、产品和设备销售等领域。
企业技术人员——到钢铁类的公司工作,起薪一般在600~2000元/月。
科研人员——到钢铁、有色金属的技术、工艺或设备的研究机构工作,起薪一般在800~1500元/月。
销售人员——到冶金设备或产品的销售部门工作,起薪一般在1000~3000元/月。