南京万国机械科技有限公司怎么样？

一、南京万国机械科技有限公司怎么样？

如果哪里有错，欢迎各位朋友指正。

不要去这家公司，底薪原来比国家标准还低，后面因为被举报改了。第一个讲钱：2022年底薪区域最低线，提成平均线以下。老板本身不懂法，

让你签一堆合同，都是强迫性，签完解释权全给公司，而且只签一份，为的就是你告他的时候没有证据。比如，签了劳动敬业协议离职后不给你钱，外出培训要签协议一年内不得离职，离职要你赔他损失费（外出培训费用也没多少钱）。这都算小事，薪资制度一年变好几次，你本来照着制度干，能买得起粥喝，结果制度一改，你连吃饭的筷子都买不起了，你问钱呢？老板自己花掉了，每次更改后你会发现拿的工资越来越少，而且每次变更，都会和你签合同，只签一份合同，不会给你留存一份。

没有年终奖，所谓的年终奖是自己的业绩提成0.5%，原来提成2%，每月只发1.5%，剩余0.5%年底当做年终奖发。你以为年底会有0.5%年终奖发，结果到年底的时候，公司说业绩不好，没赚钱，直接没有了。

第二个讲体验：

每年3月和9月要加班，加到10点，但是没有加班工资，公司只包一顿晚饭，几天之后，晚饭也不包了。

公司不给员工缴纳社保，被多名员工投诉，还闹到公司里来了。不仅实习期没有缴纳社保，老员工很多也没有缴纳。老板记性连小学生都不如，每次发工资都拿着表看好几遍，等到你去找他，说自己拿钱少，他就说啊，你怎么才拿这点 ？

好像一副不知道你拿区域最低线工资的事情。其他的一些pua事情就不说了，他见识太短，觉得自己会pua，其实根本不会，每次都是拿到明面上扣钱，跟个小孩子一般的智商，还觉得员工看不懂。

第三个讲发展：老板最喜欢说在这里能学到东西，从这里离职之后能飞龙在天，事实是，离职之后一直缠着你，诽谤你，等你面试的时候跟hr讲这家公司，当地的HR都说不知道万国这个啥。

总结：

公司待遇低，而且还干各种违反劳动法的事情。薪资制度变来变去，越来越低。

老板会无缘无故辞退员工，你不走，会想尽办法压榨你，逼迫你离开。

二、万国钛金属表壳优缺点？

优点

强度高

　　钛合金的密度一般在4.51g/立方厘米左右，仅为钢的60%，纯钛的强度才接近普通钢的强度，一些高强度钛合金超过了许多合金结构钢的强度。因此钛合金的比强度(强度/密度)远大于其他金属结构材料。

抗蚀性好

　　钛合金在潮湿的大气和海水介质中工作，其抗蚀性远优于不锈钢；对点蚀、酸蚀、应力腐蚀的抵抗力特别强；对碱、氯化物、氯的有机物品、硝酸、硫酸等有优良的抗腐蚀能力。

三、金属有限公司起名？

宝阳金属材料公司

嘉旺金属材料公司

祺冉金属材料公司

洛毅金属材料公司

万发金属材料公司

鸿鑫金属材料公司

恒永兴金属材料公司

广朋金属材料公司

鸿祝金属材料公司

都耐金属材料公司

信睿金属材料公司

鸿全金属材料公司

锴欣金属材料公司

井木金属材料公司

新工金属材料公司

英泰金属材料公司

仕超金属材料公司

德业金属材料公司

首发金属材料公司

斯巴达金属材料公司

远北金属材料公司

真刚金属材料公司

众博金属材料公司

钢帝金属材料公司

慧聪金属材料公司

天冠华峰金属材料公司

润友金属材料公司

鑫杨金属材料公司

长腾金属材料公司

旭越金属材料公司

环瑞金属材料公司

欧联金属材料公司

德美金属材料公司

万驰金属材料公司

日月金属材料公司

四、广西金川有色金属有限公司如何？

一楼的说法太片面了吧？首先，广西金川公司所处地理位置偏，是因为靠海，可以利用海运的便利条件，可以节省大量的原料运输成本。自广西金川进驻防城港后，为这个曾经偏僻的小渔村带来了巨大的改变，是企沙工业区的先驱企业。公司选址自有其道理和发展眼光，是依据发展战略而定，同时公司临海而建，员工临海而居，这不是一件很美好的事情吗？其次，说公司内部存在各种套路也不准确吧？请问哪个公司或企业没有自己的管理理念和措施？一个企业从无到有到发展壮大，都会经历艰苦的探索和阵痛过程，何况有色金属冶金产业往往受国际形势的影响很大，如果不采取各种措施控制成本、开源节流，不制定KPI指标来明确工作目标和方向，那公司的经济效益、几千员工的切身利益又如何能得到保障？员工辞职往往是多方面的因素，不可否认在公司严格管理之下，员工会有一定的压力，但没有规矩不成方圆，何况员工自身原因也是不可忽视的因素，能选择离开另谋高就的毕竟是少数，最终留下来的都是愿意和企业共同发展提升、迈步向前的，他们来自五湖四海，公司就是他们的家，是最有力最稳妥的靠山，公司也因他们日新月异、向好发展，两者相互成就，不离不弃。反过来说，如果员工不能够深刻领会公司文化，不体谅公司的难处，不能与公司患难与共，这样的员工不要也罢。在事物的发展中，来自不同的人不同的想法不同的角度总会有不同的声音，公司究竟好不好，好的标准是什么，我想对于普通员工来说，主要还是要看企业的发展前景以及给员工带来的幸福感，咱不能凭主观感受片面的下结论来误导别人。不说别的，就说在前两年可怕的疫情之时，在全国防疫物资紧缺的情况下，公司想尽一切办法保障供应，加上管控措施得力有效，公司上千员工没有一例感染，没有因疫情影响生产影响生活，这样极端的情况体现了公司的应急处置能力及对员工的负责。看看现在，从最初的员工宿舍到生活区精致的小家，从单身生活到为人父母，欢声笑语共享天伦，这难道不是一种幸福吗？一个个年轻人，从刚毕业的学生到现在的生产、业务骨干甚至提拔为领导，如果没有公司这个大平台，没有这些职业经历，谈何成长？这样的公司难道不值得托付吗？不可否认，在别的地方也会有成长，或许环境更为舒适，物质更为丰富，但和广西金川一同成长的历程绝对是他们一生中最大的财富！最后说一句，广西金川公司隶属金川集团，是世界五百强企业，又有临海临边经济优势，发展潜力巨大，是培育人才、爱惜人才、珍视人才的国企，是有志、有识青年绝好的发展平台！

五、金属加工厂与金属加工有限公司有没有区别？

我就是做钢管的金属加工厂，叫常州仁成金属制品有限公司！没有区别的。

六、宝钢金属有限公司介绍？

简介：　　（简称宝钢金属）是宝钢集团公司全资子公司之一。为大力发展钢材延伸加工产业，2007年底宝钢集团整合产业公司、钢制品事业部、汽贸和线材制品等业务，组建成立宝钢金属，使之成为宝钢钢材延伸加工产业发展的重要平台。 宝钢金属是宝钢六大业务板块之一，其核心业务包括钢结构、金属包装、工业气体等。　　钢结构业务致力于以钢结构为主的工程项目总承包管理及运作，致力于新型钢结构研发与应用，形成集钢结构工程研发、设计、采购、制造、承包等能力为一体的特强实体。目前，宝钢金属钢结构业务板块的产品与服务几乎覆盖了钢结构所有应用领域，在国内外市场中已经具有相当的影响力并取得了一定的业绩。　　金属包装的主要产品有：金属板印刷、二片和三片饮料罐、气雾罐、各类瓶盖、杂罐、化工桶、钢桶等。目前金属包装业务主要以钢制二片罐和马口铁彩涂为主，钢制二片罐现已完成了华北、华东、西南、华南的战略布局，并与可口可乐、百事可乐等世界知名企业建立了长期战略联盟；宝钢金属还拥有国内领先的UV金属彩涂印刷生产线，是食品饮料领域金属彩印的龙头企业。　　工业气体业务致力于以液态气和瓶装气生产为主，大力发展现场制气项目，兼顾氢气、二氧化碳、医疗气体、特种气体和稀有气体的开发和生产。　　励精图治、拼搏进取，宝钢金属将秉承“追求卓越”的核心价值观，以创造和引导钢铁需求为指向，致力于宝钢延伸加工产业平台的构建和强化，最终成为国际运营、规模制造，并拥有自主知识产权与知名品牌的，钢铁及其衍生深度加工产品与深度服务的专业化公司。法定代表人：贾砚林成立时间：1994-12-13注册资本：405499.0084万人民币工商注册号：310115000243759企业类型：有限责任公司（国有独资）

七、谷川金属有限公司招聘信息？

沈阳谷川金属有限公司

外资（非欧美） | 150-500人 | 汽车

上班地址 : 沈阳经济技术开发区沈西六东路5-1号

公司简介所有职位

公司简介

沈阳谷川金属有限公司成立于2001年，是在沈阳经济技术开发区注册的日本独资企业。公司产品包含机加工、压铸、铸造、精密铸造、重力铸造、组立、冲压等种类，被广泛应用于汽车、机械、电子、建筑、阀门等行业。自成立至今，公司不断改善管理方式、提高员工素质、进口先进设备，使得生产环境日趋完善，生产水平不断提高。现因公司发展需要，诚邀优秀人才加盟谷川金属。

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不让该公司看我的简历

所有职位

地区职能薪资

3千及以下

进/出货检验员

沈阳-铁西区

外资（非欧美） | 中技/中专 | 1年

包吃节日福利全勤奖五险一金

申请

沈阳谷川金属有限公司

4.5-8千

数控操作工

沈阳-铁西区

外资（非欧美） | 在校生/应届生

包吃节日福利全勤奖绩效奖金

申请

沈阳谷川金属有限公司

2.5-4千

数控巡检员

沈阳-铁西区

外资（非欧美） | 高中 | 在校生/应届生

五险一金免费班车

申请

沈阳谷川金属有限公司东莞长谷川金属制品有限公司

八、铜陵有色金属有限公司待遇怎么样？

双非本科入职，看你能去的子公司情况，一般是总部人资给你直接分配自己无法决定，或者你直接找到想去的子公司人资直接要你给你申报到总部人资。

强调下，只要应届生，往届的一直没工作的都不算。

大部分子公司差不多五六七万吧，我只说下我认识的朋友的情况，某人资的，还有一个财务的工作两三年税前不到6w，这种的子公司有点坑。我自己之前所在的子公司我在的时候本科财务类型文职类的税前不到7w，理工科税前不到8w，现在多了补贴所以本科有7w到8w，研究生8到10w。

（有几个不错的子公司可以到10-12w，这种的一般有专业和学历要求，而且招人会比较少，比如2023年有个10w加的子公司的要求211硕士金融专业）。

因为有色子公司太多了，问我具体的子公司情况的评论，很多我没有认识的人所以就不是很清楚他们的待遇。

同岗位研究生一般每个月工资应该比本科多个两三百～部分子公司有研究生额外的补贴，但是应该是限制前几年的，不会很多。

匿名了，有问题评论的话看到如果我能回答的上来的，会回复的，或者我来私信你也行。

九、金属花园家具有限公司

金属花园家具有限公司：为您打造高品质的户外生活空间

金属花园家具有限公司，作为行业领先的户外家具制造商和供应商，致力于为客户提供高品质、耐用且美观的金属花园家具。我们的产品结合先进的设计理念、坚固的材料以及精湛的工艺，为您打造一个舒适、时尚的户外生活空间。

特色产品

作为金属花园家具的专家，我们提供各种类型的家具，以满足不同顾客的需求和个性化风格。以下是我们的特色产品：

• 花园桌椅套装：我们提供多种款式和尺寸的花园桌椅套装，适合各种户外空间。不论是用于家庭花园、露台、阳台还是餐厅的户外用餐区，我们都能为您提供理想的解决方案。
• 休闲躺椅：让您在户外放松身心的休闲躺椅是我们的热门产品之一。舒适的设计、可调节的座椅倾斜度以及耐久的材质，使其成为您休闲娱乐的理想选择。
• 遮阳伞和凉亭：为了让您在户外空间中享受清凉的遮阳体验，我们提供各式各样的遮阳伞和凉亭。无论您需要一个小巧的遮阳伞还是一个宽敞的凉亭，我们都能够根据您的需求提供完美的解决方案。
• 花园摆件和装饰品：为了让您的户外空间更加独特和精致，我们提供各种花园摆件和装饰品，包括雕塑、喷泉、园艺工具等。这些精美的装饰品将为您的花园增添浓厚的艺术氛围。
• 户外烧烤设备：如果您喜欢户外烧烤，我们还提供各种款式和尺寸的户外烧烤设备，帮助您轻松享受户外烹饪乐趣。

产品质量

我们深知产品质量对客户的重要性，因此在生产过程中我们严格把控每一个环节，确保产品符合国际标准和客户的期望。以下是我们的质量控制措施：

• 材料选择：我们只使用高品质的金属材料，如不锈钢、铝合金等，确保产品的耐久性和稳定性。
• 工艺精湛：我们拥有一支经验丰富的工艺师团队，他们熟练掌握各种生产工艺和技术，确保每一件产品都精心制作，无论是精细的焊接还是表面处理。
• 严格测试：在产品出厂前，我们进行严格的测试，以确保产品的安全性和可靠性。包括耐久性测试、负荷承重测试等。
• 环保意识：我们注重环保，在生产过程中尽量减少对环境的影响。我们使用环保材料、采用节能环保的生产工艺，致力于打造可持续发展的企业。

客户定制

我们理解每个人对家具的需求和喜好都是独特的，因此我们提供客户定制服务，帮助客户实现个性化的户外空间设计。我们的专业设计团队将与客户合作，根据客户的要求和场地特点，提供最佳的解决方案。

无论是定制特殊尺寸的家具，还是根据客户的设计稿制作独一无二的花园装饰品，我们都能够满足客户的需求。我们深信，只有根据客户的需求为其提供满意的产品和服务，才能赢得客户的信任和长期合作。

售后服务

金属花园家具有限公司始终以客户的满意为最终目标。我们注重售后服务，确保客户在购买我们的产品后得到及时有效的支持。

我们提供以下售后服务：

• 产品保修：我们为客户提供一定期限的产品保修，对于因制造缺陷而导致的故障，我们将负责免费维修或更换。
• 技术支持：如果客户在使用产品过程中遇到任何问题，我们的专业技术支持团队将及时提供帮助和解决方案。
• 配件供应：我们提供产品配件的供应服务，确保客户能够及时获取所需的配件。

联系我们

如果您对我们的产品或服务有任何疑问或需求，请随时联系我们的客户服务团队：

金属花园家具有限公司

电话：010-12345678

邮箱：info@metalgardenfurniture.com

我们期待与您合作，为您的户外生活空间带来无与伦比的舒适和美感！

十、创新金属科技有限公司厂长

创新金属科技有限公司厂长在不断变化的现代制造业环境中扮演着至关重要的角色。作为公司的领导者，厂长需要具备领导团队、推动创新、提高生产效率以及确保产品质量的能力。本篇文章将探讨创新金属科技有限公司厂长的职责，并探讨他们如何在竞争激烈的市场中取得成功。

领导团队

一位优秀的创新金属科技有限公司厂长首要任务之一是领导团队。他们需要指导生产团队的工作，确保所有员工都明白公司的目标，并积极努力实现这些目标。厂长需要展现出领导风范，激励员工达到更高的生产水平，并确保团队之间的协作和沟通畅通。

推动创新

在现代制造业中，创新是至关重要的。作为创新金属科技有限公司厂长，他们需要不断寻找新的生产技术和方法，以提高效率并降低成本。厂长应该鼓励团队提出创新性的想法，并确保公司保持在技术发展的前沿，从而赢得市场竞争优势。

提高生产效率

生产效率是衡量一个制造企业成功的重要指标之一。作为创新金属科技有限公司厂长，他们需要关注如何提高生产效率，从而降低生产成本并提高利润。厂长可以通过优化生产流程、采用先进的生产设备以及培训员工提高技能来实现这一目标。

确保产品质量

产品质量直接关系到公司的声誉和客户满意度。作为创新金属科技有限公司厂长，他们需要确保生产出的产品符合公司的质量标准，并且满足客户的需求。厂长需要建立质量控制体系，监督生产过程，并及时处理质量问题，以确保产品质量稳定可靠。

市场竞争

现代制造业市场竞争激烈，企业需要不断提升自身竞争力才能生存发展。作为创新金属科技有限公司厂长，他们需要深入了解市场动态，抓住机遇，制定合理的市场策略，并及时调整公司的生产计划以适应市场需求的变化。

结语

在现代制造业中，一位优秀的创新金属科技有限公司厂长是公司成功的关键。他们需要领导团队、推动创新、提高生产效率并确保产品质量，以在激烈的市场竞争中脱颖而出。希望本文的讨论对所有担任厂长职位的人员有所启发。