苏州焊工招聘？

一、苏州焊工招聘？

苏州汇得机械厂招焊工，职责要求：

1.看懂图纸

2.有焊工证的优先

3.务实勤奋，吃苦耐劳，服从安排

4.做工好，有团队精神，服从管理，能够独立做盘

要求：

1.中专及以上学历

2.有2年以上制作振动盘经验

3.工作时间：6天8小时

二、苏州电网招聘要求？

1. 应聘的境内院校学生必须是国家统招计划内普通高等院校2020年应届本科及以上学历毕业生，招聘专业见需求信息。

2. 应聘的境外留学生应于2019年7月1日至2020年6月30日期间毕业，并于2020年10月31日前取得国家教育行政部门确认的硕士及以上学历认证证书。主修专业应为电工类、财会类、计算机类、通信类专业，其本科阶段所学专业应与研究生阶段相同或相近。

3. 应聘的本科生须取得全国大学英语四级考试425分及以上成绩，应聘的研究生须取得全国大学英语六级考试425分及以上成绩（境外留学生除外），其它语种应达到相应资格水平；应聘学生须取得国家或省二级及以上计算机等级证书（境外留学生和计算机专业学生除外）。

4. 本科生年龄一般不超过25周岁，硕士研究生年龄一般不超过28周岁，博士研究生年龄一般不超过33周岁，年龄计算的截止时间为2020年6月30日。条件特别优秀的，年龄可适当放宽。

5. 应聘学生应身心健康，在招聘方指定的医院健康体检合格（体检以国家《公务员录用体检通用标准（试行）》为基本标准），符合电力企业岗位工作要求。患有以下疾病者，不符合公司招聘岗位要求：（1）色盲、双眼纠正视力低于1.0；（2）双耳听力障碍；（3）四肢功能残疾；（4）有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产；（5）其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力作业岗位的情况。

三、苏州火葬厂招聘？

有可能。

四、苏州安监局招聘条件？

一、招聘条件

（一）应聘人员应符合下列条件

1、政治立场坚定，热爱安全生产事业，坚持原则，作风正派，服从领导，认真负责，廉洁奉公；

2、熟悉安全生产法律、法规、政策和有关技术标准，具有相应的专业技术水平和应急处置能力；

3、年龄在21周岁以上，55周岁以下，身体健康；

4、具有全日制化工专业中专以上学历并从事化工行业或者安全管理工作五年以上；或具有全日制大专（不限专业）及以上学历并从事化工行业或者安全管理工作二年以上；

5、长期从事安全生产管理工作，熟悉危险化学品、安全生产法律法规和标准，或具有注册安全评价师、注册安全工程师资格的，优先录用，年龄可以适当放宽至65岁;

在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。

五、苏州游船招聘信息？

4月最新招聘如下：

金鸡湖月光码头：游船讲解员招募中，负责各码头检票售卖工作,游船讲解、服务工作及桃花岛服务工作。 工作时间:上一休一,9:00-21:30。

工作要求：35岁以下，大专学历以上，中专、高中学历也可，专业不限，形象端正，沟通能力强，服务意识好，有导游经验者优先。

缴纳园区的五险一金，有员工食堂，高温补贴，免费停车，节假日福利等。

六、苏州焊工招聘

苏州焊工招聘：技能与市场需求的结合

在当今高速发展的经济环境下，焊接技术作为一门重要的工艺技术在各行各业都发挥着重要作用。尤其是在制造业领域，焊接技术常常被运用于金属材料的连接，对产品的质量、可靠性和安全性起到关键的影响。因此，焊工的招聘成为企业急切关注的问题，特别是在苏州这样一个经济繁荣的地区。

苏州作为中国经济发展的重要引擎之一，制造业和工程领域蓬勃发展，对高素质焊工的需求日益增长。然而，近年来苏州焊工招聘困难重重，主要有以下几个原因：

1. 技能标准不够统一：由于焊接技术的复杂性和多样性，市场上存在不同的焊工技能等级和认证要求。这使得企业在招聘时难以准确评估候选人的技能水平，也给求职者找工作带来了困难。
2. 职业形象不彰：在传统观念中，焊工职业被认为是体力劳动工作，并且缺乏培训机会和发展前景。这导致很多有潜力的人才不愿意从事焊工职业，使得市场上的供需失衡愈加严重。
3. 专业技能培训不足：尽管苏州地区存在多所技工学校和职业培训机构，但焊工培训的质量和数量仍然无法满足市场需求。这使得年轻人在选择职业时较少选择学习焊接技术，进一步加剧了焊工的供需矛盾。

针对以上问题，解决焊工招聘难题需要平衡技能培训与市场需求的结合。我们可以从以下几个方面入手：

提高焊工技能标准与认证

为了确保焊工的技能水平，相关部门可以制定统一的技能标准和认证要求。通过对焊工技术和质量要求的明确规定，企业在招聘时可以更准确地评估候选人的能力和潜力。同时，焊工个人也可以通过修炼更高的技能等级和获得认证，提高自身的职业形象和竞争力。

推进焊工职业形象的提升

改变传统对焊工职业的刻板印象，需要全社会的共同努力。政府可以倡导对焊工职业的重视，并组织宣传活动，让更多人了解焊工的职业特点和价值。同样重要的是，企业要改善焊工的工作环境和待遇，提供培训机会和职业发展通道，吸引更多人才进入焊工行业。

加大焊工技能培训力度

提高焊工技能培训的质量和数量，是解决招聘难题的重要途径。政府可以加大对焊工培训机构的支持和投入，提供更多的培训资源和设施。同时，企业也可以与培训机构建立合作关系，开展内部培训项目，提升现有员工的技能水平。此外，学校应该加强对焊接技术的教育，为年轻人提供更多学习焊工技术的机会。

总之，苏州焊工招聘问题的解决需要全社会的共同努力。通过提高焊工技能标准与认证、推进焊工职业形象的提升、加大焊工技能培训力度，我们可以更好地满足市场需求，促进焊工行业的发展。同时，焊工个人也应不断提升自己的技能和知识水平，为自己的职业发展和企业的发展做出贡献。

七、苏州甜品招聘

苏州甜品招聘

苏州甜品行业的就业前景

苏州作为中国的历史文化名城，不仅有着千年的历史和丰富的文化底蕴，还以其独特的美食文化而闻名。甜品作为其中的一部分，越来越受到人们的喜爱，因此在苏州甜品行业的就业前景非常广阔。

随着人们生活水平的提高和生活方式的转变，对美食的需求也在不断增加，人们对于食品质量和口感有更高的要求。苏州甜品行业在加工工艺和原材料选择上也不断创新，以迎合消费者日益变化的口味。因此，苏州的甜品行业正处于快速发展的阶段，拥有良好的就业机会。

苏州甜品招聘的岗位和要求

苏州甜品行业涵盖了从甜品制作到运营管理等多个职位，以下是一些常见的岗位和要求：

• 糕点师：具备独立制作各类糕点的能力，有一定的创新意识和专业技能。
• 甜品店长：具备一定的管理能力和市场营销意识，能够有效管理员工和店铺运营。
• 甜品店服务员：具备良好的沟通交流能力和服务意识，能够为客户提供优质的服务体验。
• 甜品品质检验员：具备食品安全和质量管理知识，能够对甜品进行质量把控。

以上仅是一些常见的岗位，根据甜品店规模和经营模式的不同，还会有更多不同的职位和要求。

苏州甜品招聘的就业优势

选择苏州甜品行业就业有以下几个优势：

1. 快速发展的行业：苏州甜品行业正处于高速发展期，市场需求大，就业机会多。
2. 丰富的文化底蕴：作为历史文化名城，苏州有着深厚的文化底蕴，甜品融入了苏州的传统文化元素，更具特色。
3. 创新的技术和工艺：苏州甜品行业在工艺和原材料选择上不断创新，能够提供更优质的甜品产品。
4. 稳定的就业环境：苏州市经济发展稳定，各类甜品店铺众多，提供了稳定的就业机会。

以上就业优势使得苏州甜品行业成为了吸引人才的热门行业。

如何在苏州甜品行业中脱颖而出

在竞争激烈的苏州甜品行业中，想要脱颖而出并获得就业机会，以下几点是关键：

• 专业知识与创新意识并重。
• 提升沟通交流和团队合作能力。
• 注重实践经验的积累。
• 勇于接受新挑战和学习新知识。
• 保持对行业市场的敏感度和洞察力。

只有不断提升自身能力，紧跟行业发展的步伐，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

结语

苏州甜品行业有着广阔的就业前景，但也需要具备相应的专业知识和技能。选择这个行业可以通过不断学习和实践，为自身的职业发展搭建坚实的基础。希望对于有意向从事苏州甜品行业的人士有所帮助，祝愿大家早日实现职业理想！

八、苏州招聘钳工

在人力资源招聘市场中，苏州一直以来都是一个热门的城市。作为中国经济发展的重要一环，苏州拥有众多的企业和产业，这就为苏州的招聘市场带来了更多机会和需求。其中，钳工是一个非常重要的职位，在制造业中扮演着关键的角色。本文将聚焦于苏州招聘钳工这一职业市场，探讨其需求和发展趋势。

苏州招聘钳工的需求

钳工作为制造业中一项基础技能，其需求一直稳定存在。苏州作为中国制造业的重要基地之一，其招聘市场对钳工的需求也持续增长。苏州的制造业涵盖了多个领域，例如汽车制造、电子器件制造、机械工程等，这些行业对高技能的钳工需求量大。无论是大型企业还是中小型制造企业，苏州都需要钳工来保障其生产线的运转。

苏州地区的招聘需求主要集中在以下几个方面：

• 机械加工工艺技能：钳工需要熟练掌握各种机械加工工艺，如铣削、车削、钻孔等。这方面的技能对于制造业来说至关重要，因此对钳工的需求量一直较大。
• 质量控制：苏州的制造企业非常重视产品质量，因此需要熟练的钳工来进行质量控制和检验。钳工需要具备严谨的工作态度和良好的细节处理能力。
• 团队合作能力：在制造环境中，钳工通常需要与其他职位密切合作，以确保生产线的高效运作。因此，苏州的招聘市场对具备良好的团队合作能力的钳工有着较高的需求。

苏州招聘钳工的发展趋势

苏州作为中国制造业的重要城市，其招聘钳工的发展趋势也值得关注。以下是苏州招聘钳工的一些发展趋势：

• 技术更新：随着科技的发展，制造业也在不断更新和引入新技术。这对钳工来说既是机遇也是挑战。苏州的制造企业需要拥有先进技术和相关技能的钳工，以适应不断变化的市场需求。
• 职业发展机会：随着制造业的发展，钳工有着较大的职业发展机会。苏州的一些制造企业提供培训和晋升机会，使钳工能够不断提升自己的技能和职业水平。
• 高薪聘请：随着供需关系的变化，钳工的市场价值也在逐渐提高。苏州的一些制造企业为了吸引和留住优秀的钳工，开始提供较高的薪资和福利待遇。

如何在苏州找到理想的钳工职位

对于求职者来说，如何在苏州找到理想的钳工职位是一个关键的问题。以下是一些寻找钳工工作的建议：

1. 网络招聘平台：在互联网时代，网络招聘平台是寻找工作的首选渠道。通过在苏州地区的招聘网站上发布个人简历和求职意向，可以更有针对性地寻找适合自己的钳工职位。
2. 人脉关系：在苏州这样的经济中心城市，人脉关系非常重要。通过扩大自己的人脉圈，参加各种行业交流活动，有机会接触到更多的招聘机会和信息。
3. 实习机会：如果刚刚毕业或者没有太多工作经验，可以考虑参加钳工的实习机会。通过实习，不仅可以积累工作经验，还有机会获得长期的职位机会。

总之，苏州招聘钳工市场的需求不断增长，同时也带来了更多的职业发展机会。求职者可以通过合适的渠道和方法，找到适合自己的钳工职位，并不断提升自己的技能和知识，以适应市场的变化。

九、2020苏州社工招聘条件？

　　1.本科及以上学历；

　　2.年龄在35周岁以下（1985年1月1日及以后出生）；

　　3.身体健康，作风正派，遵纪守法，能够模范遵守所居住小区物业管理相关规定和业主规约；

　　4.了解治安、安全、城管等工作相关法规政策，有一定的组织协调、口头表达、文字撰写和电脑操作能力，具有吃苦耐劳、奉献精神，善于与人沟通，有较强的组织协调和解决问题的能力。

十、苏州哪家超市在招聘？

好多的，在招聘。欧尚.家乐福.大润发等等