靖江特钢是央企吗？

发布时间：2024-12-24 21:08编辑：冶金属归类：金属行情

一、靖江特钢是央企吗？

靖江特钢有限公司是中国特种钢股份有限公司的全资子公司，是位于江苏省泰州市靖江市的大型冶金企业。作为国内特种钢制造业龙头企业，靖江特钢生产的产品涉及航空、军工、核能、机械、模具、石化、医疗、汽车等领域，拥有多个国家级科技创新项目。靖江特钢整体属于国有企业，但不是央企。作为中国特种钢股份有限公司下属的子公司，靖江特钢在特种钢领域中具有重要的地位和影响力。同时，公司在创新领域中的发展也引领了国内特种钢行业的发展方向。

二、靖江特殊钢?本科生今年刚签了靖江特钢求知乎大佬告知待遇和工作情况如何啊?

离职的人的话不能全听！我下面的话不能全信！

但是目前到手工资三千多的工作两年的各位行政楼的男同胞回家相亲相亲就知道什么叫自卑，我们可以把这样的男性成为垃圾中的战斗机，在物种进化中这样的男性是不配拥有生殖繁衍的权利的，会被自然淘汰出局的，当然我觉得各位慢慢熬呀熬可能就都是中层了吧……另外靖江特殊钢是否是国有企业值得商榷，从历史上来看靖江特殊钢存在多次危机，并存在多次裁员的经历，裁员的行为表明其丧失了国有企业最为核心的优势：稳定性。

靖江特殊钢全要素指南：

地理位置：缺点：靖江特殊钢位于江苏泰州与南通交界处，即靖江与如皋交接处，距离靖江市区好远，距离附近的镇上也蛮远，附近没有超市，医院，快递也需要去镇上去取。优点：无法消费，容易留住钱。小黑超就算了吧，黑心的没话说，小黑超最喜欢说的话是我只赚你几分钱…..其实我想说那你就别开呀，我来开，这几分钱我来赚。附近镇有三个西来镇，斜桥镇，长江镇。

人员构成：缺点：行业为重工业，几乎没有异性，既然公司招聘在座外省的各位，那外省的各位就要在此娶妻生子，公司并不想各位在此上个一年两年就开溜。靖江本地女生会嫁给一个外省的，工资低，买不起房的人嘛。当然也有一个绝佳的办法，入赘！当上门女婿嘛，反正都是垃圾当个上门女婿也蛮好的。优点：学会了为人处事，想必抽烟，喝酒，槟榔这三点必须要。当然这也是脱离学生气必要一步。其实更希望在座各位能够升职吧，来上班本来就是打工罢了，此处不留爷自有留留爷处，反正若不能看到希望本质上和流水线也差不多，不缺领导难不成厂狗还不缺？

工资及福利：其实只要工资到位，什么缺点都可以变成优点，但工资不到位，什么优点都会变成缺点。工资到底是什么样子的呢？2019届大学生工作两年后，在行政楼工资到底处于什么水平呢？必要说明一下，行政楼本质是文员无论是材料方面还是信息化方面都是按照管理岗，都是靖江本地文员工资来的，所以工资多少呢？工作两年到手工资不超过4000，到手大概在3700左右（3700我的天在一个如此繁荣富庶的江苏省东部沿海地区，工资到手3700！还是工作两年后），毕竟有考核。有一次发完年终奖，次月工资在3000不到。这样的工资着实不高，当然我相信行政楼还是会有一波离职。就比如工作两年了，家里面给你相亲，相亲对象问你工资，你回答：3700元！结果：凉凉！当然我相信那些不远几千里跑到这来的人也没指望结婚生子了，毕竟别谈房子就这工资估摸着也是全靖江最低的了吧。公司福利到底是什么？暂时没想到，公积金按时缴纳吧。（我说的这些2019届工资只是道听途说，是不是有过两千多三千多工作两年后，我也不清楚）车间工资不错的，想要高薪去车间！

职业上升通道：我猜测会被江阴空降一批，其次是否有的有关系？不清楚.....但我相信各位人人中层！加油！（行政楼）

靖江房价：靖江房价在1.5万左右，靖江是泰州房价均价最高的城市，高一点的可能已经两万了。首先对于你们来说，你们肯定买不起，没关系，苏南也买不起。反正都买不起，是否要去更大的世界看看？比如南京，苏州，无锡，上海？我的意思是出去闯闯，攒点钱，学点东西以后再滚回家，毕竟已经滚了几千公里了不差这一百公里！

公司领导：这是大优点，公司比较人性化，领导比较好，有的时候事情也不多。公司领导一把手二把手都平易近人，领导确实不错。其中我最喜爱的领导是公司二把手，平易近人，听他说话如沐春风，像一位文质彬彬的儒者。

有的时候感慨一下，有的人公务员，事业编，水平就那样，天天混日子，工资公积金奖金绩效年终奖一年十几万，这就是每个人命运不同。

我的建议：都是进入社会了，就要有向钱看的意识。就是要现实一点！这个社会将人按照阶级划分，人就是很俗气，追求的就是钱。钱不到位，工作两年后也就两三千，三四千建议回家种地，还能赡养老人。

给公司建议：1.立即大幅提高工资，行政楼工资（研究院）工作两年到手在5000左右，同时去除所谓的周六无偿加班制。

2.招聘大学生来源：外省偏远+家庭贫困本科

江苏省：苏北+家庭贫困本科因为这样的学生容易留住。

都是步入社会的人了，当你发现你工作两年后只能拿三千多必然会产生抱怨，没有抱怨你也就成为咸鱼。人需要改变，需要不断进步，在如今一个小孩补课费用就可能两三万的时代，作为一个顶天立地的汉子，需要思考。

在这个人均本科的年代，普通本科就该如此嘛？非也！

1.利用好你的应届生机会去大型国有企业里（国家电网，四大行）努力考试，考取事业编制，公务员。

2.有能力考去研究生，继续深造，再有能力继续读博，学历确实没什么用但终究有一点用。

3.转行，往几个热门行业里靠，互联网，金融，教育。

4.选择建筑行业，考取二建，建筑虽然苦，但自由，工资对得起你。

5.以公司作为跳板，努力工作，赶紧跳槽。

6.最后实在不行认清现实，认识到自身的廉价性，与其拿着三千多四千不到的工资，不如学一门手艺，瓦匠木匠汽修什么的多挺不错的，肯定比你这些文员好咯！

我写下这些我的感受可能早已经被公司的其他员工骂的一无是处了，但这些感受都是千真万确的，离职率在行政楼和研究院确实很高。想必现在行政楼里是否还会继续离职，我不清楚。路是自己选的，兼听则明，偏听则暗。去看看别人的回答，或者问问想留在那的人的想法。你自己心中有数！再见！

挂一位猛男一百天

给各位提供一个出路吧：考研考个211即以上强势学科，通过人才引进去个事业单位，更有能力读博士，选调或人才引进进入政府机关，定级最终会是副处级干部，不比你文员强，不比你被骂眼高手低好！等你博士毕业去个二本当大学老师，或者定级副处级干部后再回过头来看看这些辱骂你的人，你也就笑笑。纵然前方的路是黑暗的，但总有一线希望，望君珍摄。

三、有没有人知道靖江特钢这个公司，这个公司的研究所怎么样，本人硕士女生？

.......公司和个人好聚好散是最好的结果，“凡事留一线日后好相见”的道理上了这么多年学真的不懂吗？不管是离职的还是在职的，有不满可以理解，有些人避重就轻倒是活学活用呢～你满怀期待的上大学也会有失落的时候，工作也是这样，不尽人意多了去了，何苦在平台上刻意抹黑，认清现实，认真工作，想读书就好好读书，要工作就好好工作，成天抱怨那么多，生活不会变的。这个公司也不会因为你的一句话而倒，反倒是这些说话情绪化的人，你们能过得多舒心自在，拭目以待。

四、方大特钢年产特钢多少吨？

根据最新数据，方大特钢年产特钢约为1000万吨。方大特钢是中国最大的特钢生产企业之一，拥有先进的生产设备和技术，致力于生产高品质的特种钢材。公司不断提升产能和技术水平，以满足国内外市场的需求。方大特钢的年产量在特钢行业中占据重要地位，为国家经济发展和工业制造做出了重要贡献。

五、抚顺特钢厉害还是大冶特钢厉害？

抚顺特钢厉害，为什么说抚顺特钢历害呢，抚顺老钢出的产品是特殊钢，基本上都是军工产品，和其它钢厂出的钢是有区别的

六、sh特钢是什么sh特钢是什么？

是股票吧股票代码前的SH代表上海西宁特钢抚顺特钢

七、江阴、靖江？

靖江－江阴城际公交运行时间：靖江城北园区管委会 06:00-17:20江阴金三角广场家居村 07:00-19:00票价信息：票价:7元城北园区管委会—江阴金三角广场家居村 (06:00-17:20) 共 17 站1城北园区管委会2裕纶公司3中国电信靖江分公司4金伯利钻石广场︵步行街︶5南园宾馆6汽运大厦︵飞羚传媒︶7国际大酒店8全友家居︵老季市南环店︶9江阴黄山湖公园10江阴农行︵档案馆︶11江阴纺织品市场︵新百业广场︶12江阴中山公园13江阴刘天华故居14江阴杏春客运中心15梅园新村16世新客运中心17江阴金三角广场家居村

八、靖江效应？

近年來，江蘇省靖江市以“清潔家園、美麗鄉村”為主題，以農村公共服務運行維護“1189”模式（“11”即11項江蘇省地方標準，“8”即農村“八位一體”綜合管護，“9”即九大運行保障機制）為引領，以農村垃圾污水治理、農村廁所革命和村容村貌提升為主攻方向，持續改善農村人居環境。

圍繞“優、強、真”，高位並進抓推廣

農村環境長效管護是一項民生實事工程，靖江市通過試點形成“1189”模式，讓全市農村環境的管護有標可依、有章可循、有據可考。

優化機制，高效率推廣。靖江市委、市政府明確由市農業農村局牽抓總，市財政、市場監督、城管等部門分線負責，成立“1189”模式推廣專項督查組，分鎮檢查指導，各鎮建立工作專班，實現部門鄉鎮聯動，鎮村齊抓共管，共同發力、高效推廣。

分類規劃，高質量推廣。堅持規劃引領，以鄉鎮為單位，按照“全面出擊、規範達標、重點打造、提標升級”的要求，綜合考慮行政村集體經濟收入、產業發展、基礎設施建設等方面的實際情況，因地制宜、分類推廣、梯次推進。

加大投入，高水平推廣。市級財政真金白銀投入，在原有管護經費2400萬元總盤子不變的基礎上，專門設立農村公共服務運行維護推廣專項引導資金530萬元，各鄉鎮也相應設立了配套資金，盡量讓村少負擔、不負擔。

攻堅“特、難、全”，多措並舉促提升

靖江市堅持問題導向，統籌集成農村人居環境與“1189”農村公共服務運行維護兩項工作，通過補短板、強弱項、抓重點、創特色等措施，既鞏固了“1189”模式成果，又實現了突出整治重點、補齊民生短板的目標。

聚力實施百日行動。圍繞“四清（清垃圾、清雜草、清路障、清庭院）、四化（綠化、凈化、美化、亮化）、四改（改路、改廁、改圈、改垃圾處理方式）”，實施“五面清潔（路面、墻面、水面、坡面、院子裏面）”百日行動，打好每個突擊戰，打贏每個攻堅戰。出臺《靖江市整治農村人居環境推進美麗鄉村建設三年行動計劃》，為工作推進提供全面支撐。

重點突破兩大難點。針對村莊污水難點，按照“村莊覆蓋全面、群眾受益廣泛、設施運行常態、治污效果良好”要求，全面推動村莊生活污水治理一體化建設，啟動實施179個行政村、629個自然村、49224戶農戶的生活污水治理PPP項目。針對露天糞坑難點，2018年初，大力推進“廁所革命”。經過摸底調查，市政府出臺了年度改廁實施方案，將三格式化糞池建設與生活污水PPP項目實施無縫銜接，目前已完成6400戶的廁污和生活污水共治項目。

著力打造兩大亮點。在農藥廢棄包裝物回收上，已形成的“以零差率配供點為回收主體，鎮村部門協調監督、現代農業綜合服務公司集中存放運輸、專業環保單位集中處置、回收費用財政補貼”的回收處置機制，實行“一線回收”，加大財政扶持力度。目前，農藥廢棄包裝物回收率達60%以上，回收的包裝物無害化處理率達100%。在典型示範上，以特色田園鄉村建設為抓手，培育承載鄉愁記憶、具有田園詩意的“世外桃源”式鄉村，形成整合產業、文化、旅遊等資源的靖江特色田園集群。

強化“責、考、督”，真抓實幹見成效

為抓實抓好農村人居環境整治工作，靖江市堅持把明責任、嚴考核擺在突出位置，堅持部門鄉鎮齊發力，幹部群眾同心幹。

強化責任落實。堅持分級負責、分類推廣、分步實施，牽部門負責組織、協調、督查和考核，成員單位根據自身職能按照分類管理的原則，抓好業務培訓和分線考核。

強化督查考核。市級層面組成聯合考核組，負責全市農村環境長效管護和“1189”模式推廣的督查和考核。考核結果與資金挂鉤，並納入全市綜合考評、機關績效考核和鄉村振興目標管理績效評估體係。

強化組織推進。實行管護和推廣項目化、項目清單化、時間節點化，每季召開現場觀摩推進會，激勵先進，鞭策後進。不斷激發農民群眾“自己的事自己辦”的行動自覺性，營造村民自我服務、主動改善居住環境的良好氛圍，建立起群眾自覺維護、自我管理的長效管理新機制。