聚光科技（杭州）有限公司注册于享有“天堂硅谷”美誉的杭州高新技术开发区，是美国加州硅谷高科技公司Focused Phontonics Inc.在杭州设立的独资子公司。公司拥有完全自主知

　　聚光科技（杭州）有限公司注册于享有“天堂硅谷”美誉的杭州高新技术开发区，是美国加州硅谷高科技公司Focused Phontonics Inc.在杭州设立的独资子公司。公司拥有完全自主知识产权的国际领先国内独有的核心技术，致力于新一代光机电一体化设备的研发和生产。产品涉及航空航天，医疗卫生，环境保护，钢铁，化工等多个领域。公司具有强大的海外背景，雄厚的资金实力以及行业开拓经验。 聚光科技（杭州）有限公司坚持“以人为本“的企业发展战略，按照国际著名企业标准进行管理，致力于为高科技人才搭建一个实现梦想的舞台。欢迎德才兼备，具有创新精神，求实作风和卓越技能的人才到公司来施展才华，开创事业。 请将中英文简历，薪资要求等邮寄或email至本公司。合适者安排面试。应聘材料恕不退还，公司负责保密。

　　聚光科技（杭州）股份有限公司2002年1月注册成立于浙江省杭州市国家高新技术产业开发区， 2009年完成股份制改造，2011年4月上市，注册资金4.45亿元人民币，是环境与安全分析检测仪器生产商与系统解决方案供应商。公司拥有国际一流的研发、营销、应用服务和供应链团队，致力于业界最前沿的各种分析检测技术研究与应用开发，产品广泛应用于环保、冶金、石化、化工、能源、食品、农业、交通、水利、建筑、制药、酿造、航空及科学研究等众多行业，并出口到美、日、英、俄罗斯等二十多个国家和地区。

　　聚光科技（杭州）股份有限公司2002年1月注册成立于浙江省杭州市国家高新技术产业开发区， 2009年完成股份制改造，2011年4月上市，注册资金4.45亿元人民币，是环境与安全分析检测仪器生产商与系统解决方案供应商。公司拥有国际一流的研发、营销、应用服务和供应链团队，致力于业界最前沿的各种分析检测技术研究与应用开发，产品广泛应用于环保、冶金、石化、化工、能源、食品、农业、交通、水利、建筑、制药、酿造、航空及科学研究等众多行业，并出口到美、日、英、俄罗斯等二十多个国家和地区。

　　大气环境质量预警预报系统“智慧环保”综合解决方案企业全过程物联网监管综合解决方案环境质量监测信息化综合解决方案环境监察信息化综合解决方案工业园区监测预警解决方案

　　经营范围光机电一体化产品和相关软件的研究、开发、生产(凭许可证经营)、安装;销售自产产品及相关的技术咨询和服务;仪器仪表、机械设备、汽车的销售;机械、电气、仪表、电信和控制系统设备的运营维护及检修服务,计算机软件开发、销售、技术服务及系统集成;计算机自动控制及监视系统设计与安装;环保工程、机电工程、电子工程、消防设施工程、市政工程、水利水务工程、节能工程的设计、施工,园林植物种植、销售,生态修复工程、园林绿化工程、园林景观工程的设计、施工,园林养护,环保产品开发和相关技术服务,企业管理咨询,建筑劳务服务,从事进出口业务.(以上范围不含国家法律法规禁止限制及许可经营的项目)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

　　管理风格类似国企吧，有的团队加班严重，有的很闲，对于技术来说不是很推荐，非自有产品部分的项目对开发人员并不友好，毕竟大家都是搬砖，也搬不出花来。不过不知道这两年发展怎么样了，走的时候据说要搞互联网团队。

　　环保企业发前景展应该挺好吧，最近又搬进了新大楼，办公环境也不错，看好这个公司。我实习的部门是财务，有二三十二个人，大家都很好相处，平时会一起去吃饭点外卖之类的。在这两个月里，好几个前辈都交给了我不少知识，很感恩，希望聚光发展的越来越好。

　　节奏一般，轻松，加班常有的，无固定工作时间，比较自由。加班的话，会有餐补和交通补贴，但是要在钉钉上体现出自己加班了。

　　愿意。金字招牌，出去也有面子。其实挺后悔离职的。待遇，讲真算是同行业中给的偏上的，不能说多土豪，但是对员工不抠门。到年底有过节费，年终奖，待得越久，年终奖越多。自己能不能努力看自己，愿意学东西就能学到东西，如果只是混日子，会后悔的。

　　身边一起工作的人员素质不错，大多数都是一流院校出来的，据说研发部门大多数是要求985出身的，有不少技术大咖，毕竟是国内仪器行业老大; 但同住的兄弟说也有能力一般的领导，要看运气，注意初面面试官(一般都是自己的领导）。

　　工作氛围比较简单，干好自己的活就好，但是感觉不同事业部差异还是有的，有些事业部忙的线左右，不算太晚吧。(对面华三的一个兄弟天天说羡慕，他们晚上10:30左右，我下班吃点心时他还在敲代码)。

　　也有比较复杂的事，比如项目管理是按IPD架构设计的，要协调好横向资源部门和纵向能力支持部门，没有集成研发项目协调或者研发管理经历的兄弟需要慎重，毕竟是500强的管理套路，虽然能提升能力，但也有较大专业知识和经验的挑战。

　　上市公司，浙江环保龙头企业，外部环境很好，公司食堂不错，如果想进大公司的可以考虑，总体还是不错的。

　　办公室内部设计老旧拥挤，感觉乱糟糟的，工作内容比较枯燥，同事比较冷漠，基本无交流，薪资相较于中小企业低很多，有的部门待遇很好，部门很多实现公平很难，大公司员工很多，成长晋升道阻且长。

　　公司氛围很好，福利补贴挺多，同事们都很好相处，总的来说年龄没有差很多，平时沟通完全不用担心有代沟，哈哈。

　　实习工资还可以，多久涨一次就不知道了，有完整的薪资体系的，交通补贴、每天的餐补、加班还有夜宵和晚餐补什么的，挺好的了。

　　加班很多，没有加班费，只能补休很短时间。入职前说好的薪资涨幅不兑现。虽然其他都是按照劳动法来的，依法依规办事，但是缺少人情味。

　　还好吧，毕竟现在环保重视，监测项目多。而且毛利润毕竟高。竞争对手和同业同级别企业数量不多，属于早早进入未来大爆发行业。

　　是，因为学的东西很多，能够增长经验，领导大部分比较亲和，但是加班会稍微有点多，而且没有加班费，年终奖基本两个月以上的工资，研发看绩效，老员工工资涨薪慢，替代性强的工作甚至不如应届生工资。

　　首先介绍一下你的项目经验，然后项目经理问了一些基础知识，关于io流的细节以及高并发多线程和jvm理解。

　　先是hr沟通，就是那固定的一套问题，很好回答。之后部门负责人要求自我介绍一下，之前的工作经历情况，为什么离职。会什么技能，一般要求会开车。之后他们会介绍此工作的工作内容，公司介绍，收入构成。基本工资由部门负责人确定。

　　14点到场，hr让填。两张单子，登记表和性格测试。然后就没下文了，傻傻的等了一个班小时（期间接了三个面试相关的电话，分散了注意力），看到其他面试者一个一个的被叫走，然后只能主动去找hr，被告知单子交给她才能进行下一步，约面试官，一口老血没喷出来，差点憋出毛病。然后等了十分钟，来个一个什么经理面试，带着很浓厚的口音，听得真心累，不过还好比较快，就问两个问题，工作流和spring原理。然后告诉我还需要增强理论知识。实际上从他鼻孔朝天的态度我也不想和他多聊（所以问答问题上比较惜字如金，也不挽救，完全是面试官的态度不让面试者感到被尊重）。我以为就这样结束了也挺好，结果还让我等（这个等的真心的是出于职业素质考虑），然后五分钟又换了一个经理继续面（真心不明白前面那么糟糕的情况下为什么不让我走呢），不过后面的这个部门经理还是比较靠谱的，聊的问题有一定的深度，肯给面试者阐述自己想法和经历的机会，这一聊居然聊了一个小时，然后超出下班时间了，hr不在，这个经理和我道别让我等待通知。这一次的面试经历是我经历最曲折的了，虽然，公司很大，但感觉公司管理比较混乱。按最后的面试官的态度应该可以拿到offer，但是笔者在发表这篇经历之前已经拿到自己比较心怡的offer，所以即使有offer也不会考虑这家公司了。

鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋